在炎热的夏天，火箭队旅组织了一项兼职认证评估。在分析领域，刘小刘是发射营的“三个防守”团队的负责人和第二中士级别的领导者，领导“三个防御”骨架，以产生战斗形成，并穿过“受污染的区域”，并插入一个装满“有毒气体”的帐篷... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
旅领导人介绍，在兼职工作认证分析中，来自相同阶段的各个营和公司的数十名官员和士兵。其中一些官员和士兵是导弹操作员，有些是气象观察士兵，有些是车辆维修士兵。通过对资格认证的评估后，他们将是第一个兼职的“三个防御”，并带有证书，以拿起他的帖子。
“培养大量具有强大专业技能和全面全面功能的兼职工作人员这位旅的领导人介绍，过去，兼职人员存在不规则的培训和评估，培训和非认证等问题，在一定程度上会影响培训的质量和效率。自从今年年初以来，他们在战斗小组中的竞争中，并在战斗中列入了兼职规则，并列入了科学的规则，并列入了兼职规则，并列入了兼职规则。为他们生成一个增长平台并开放培训渠道。
“在Manof的开头，新版本的“ Rocket Force Basic训练大纲”已正式实施，并且在分析领域中行走后，对兼职职位进行了通常的条件和激励措施。工作良好并完成我们的工作，BU这还应该挤出时间来学习兼职职位所需的专业技能。
“当时，除了正常的培训和负责任之外，他还必须参加专业的医疗保健培训和驾驶培训等，而'sequence'S is the Standard。”说到了前兼职人员的处境，特定发射营的负责人Xiao Wang表示，该公司建议心理骨头。他之所以被选中，是因为他在大学期间获得了3级心理辅导员辅导员证书；在许多活动中都看到了他，而且常常太忙了。
“一方面，我觉得我的克隆太虚弱了，另一方面，我还记得我无法获得职位，并会导致我的工作，这是不活动的。”王记得。
在这种情况下，实施新版本的“ Rocket Force Basic训练大纲”已经改变。教学大纲清楚地设定了兼职工作人员应该是FAMiliar和误解了兼职职位的能力；为了评估兼职工作人员，请遵守“确定工作和考试”的原则，并根据课程大纲标准的相应位置严格评估和评估；评估结果是根据每个课程评估结果的平均得分评估的，并且根据三个良好，良好和通过的级别，将相应的分数添加到年度个性化军事训练分数中。
“本年度和士兵官员参加的年度军事培训评估的内容通常是相同的。兼职工作评估的结果可以为全面的军事培训结果增加积分，这对每个人都是非常有动力的。”旅指挥官告诉作者，实施了新地块的实施是有兼职工作人员的感觉，实现这一目标有一些好处值得的服务和奖项，以及最重要的。
新地块的规定还提出了更高的功能，兼职职位的质量和质量要求。 “我们遵循'需求位置'的原则，以确定兼职职位，严格调整兼职职位和练习的类型和数量。评估和其他内容。” Chen将军根据实际的战斗需求和工作技能从旅中引入，他们在教程中探索并发布了手动培训，明确任命的教程和士兵应在大多数时间工作，并应完成每年的主要责任和兼职工作的培训课程，并仅在各部分中删除各个部分中的不寻常的事情，仅在各个部分中使用“数量”和“数量”。
旅领导人介绍了根据培训手册教程，培训方法，兼职评估标准以及兼职职位的功能作用在战斗小组中，澄清了这一点，这令人愉快地鼓励兼职职位，以增强其专业技能的整合能力，并根据他们的专业技能来提高其专业技能和专业实践。
“尽管该职位是'兼职工作'，但战斗的'主要责任'是不可避免的。”刘小子是发射营的第一级中士，长期以来一直是警告和国防队的负责人。 Lumhe之前曾接受过培训和培训，主要开展了诸如警卫队的战术行动，选择警告点和道路设置检查之类的活动。如今，他不仅对警察的传动负责，而且还负责建造要塞，并建立障碍，流动性以及伴随的警卫和防御。为了满足职位要求，他经常带领后卫和国防小组成员加班以训练实践技能并继续提高自己的能力执行任务。
“固定位置，建立堡垒，立即设置障碍！”最近，该旅在编组模块中组织了一项培训。从指南收到命令后，刘小子立即带领警卫队和国防小组成员进行调查并选择“强化位置建设，铺设铁丝网”，该位置周围的其他障碍以及对堡垒的伪装保护，所有高标准任务均已完成。
（编辑：Ren Jiahui，Peng Jing）
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