原始标题：台湾科学技术大学：“ tripe”促进了高质量的学生的工作。最近，台湾科学技术大学的一名年长学生孟木正坐在屏幕前接受采访。
这是Meng Xiangen的第三次在线访谈。他告诉记者：“感谢学校的'AI模拟面试系统'，在面对审查员问题时，我可以更舒服。”
Meng Xiangen提到的“ AI模拟访谈系统”是台湾科学技术大学的最新工作成就之一。近年来，该学校通过开发一个三合一的工作服务系统，以“ AI培训，求职和学习经验以及COORDIN”开发三合一的工作服务系统，并继续促进Onstudents的工作质量的改进学校，地方和商业的努力”。
创建“ AI访调员”
“简短的15分钟AI采访使我可以清楚地看到自己的优势和缺点。”最近，据说2025年台湾科学技术大学毕业生的宋千兴（Song Jicheng）在参加AI模拟采访后参加了比赛。与传统的采访不同，他面临着“ AI访调员”。
这种变化源于近年来台湾科学技术大学到工作服务的数字化转型。在依靠AI技术的情况下，学校建立了一个“职业实验室”，涵盖了职业分析，虚拟PPRACTICE，简历，模拟访谈和其他链接。
台湾科学技术大学的学生就业指导中心工作人员王Yanli已确定，学生可以登录就业信息网络并访问系统以通过AI审查获得准确的职业照片和技能改进计划。 “ AI Simulati在访谈系统上，可以明智地认识到学生，肢体语言和其他细节的表达逻辑，从而帮助他们在真实访谈之前评估缺失。”
此外，学校还推出了一系列在线服务，例如“求职技能云课堂”和“锻炼准备准备工作”，AI技术在整个工作链和教育中融合。从虚拟培训中的Hanggang课程开发，在匹配职业中，数字意味着使工作服务更加准确和高效。根据统计数据，在2025名毕业生中，超过80％的学校学生通过AI培训系统提高了他们的面试技巧。
求职游览
“我希望我有机会在泰州学习更多和壮成长。”王吉恩（Wang Guosheng）是2021年的材料类学生的学生他参观了杰克技术有限公司。
过去，学校和宗教泰州人力资源和社会保障局组织了20多位教师和学生访问Jack Technology Co Co，Ltd。和其他公司，以帮助学生通过“沉浸式学习巡回赛 +零距离求职求职求职”。
在研究期间，学生不仅访问了公司的工作状况，而且还与公司进行了面对面的对话，以了解公司的工作要求等。
王扬利说，就业和海外研究的成功是学校与县之间长期合作的结果。目前，该学校已经在宁波市建立了稳定的合作，他连续两年领导了一支宁波团队，与高质量的博览会一起参加了宁波，使学生能够更接近当地情况。
促进县和市政团体的招募泰
为了解决学生在工作中难以工作的问题，台湾科学技术大学积极建立了一个校园本地 - 企业合作平台，与基本企业建立了供应和需求对接机制，并通过招募该集团和其他毕业者的招聘方式定期举办特殊工作。
自2024年秋天以来，该学校一直与昌齐，泰州，宁波和其他城市合作，进行27次招聘会议，吸引622家优质的企业参加会议，提供13,000多个工作请求，涵盖机械劳动力，信息技术，信息技术，能源，能源，化学和其他领域。同时，学校还与县和城市签署了人才合作协议，共同建立了吸引工作站的人才，并定期举行学校，地方政府和企业之间的三方专题讨论会。
si niu yongfang，伊桑·古罗·萨（Isang Guro SA）学生就业指导中心ng taiyuan Univers科学技术的Ity，Ay Nagpakilala na ang paaralan ay sunud-sunod na gaganapin ang mga madiskarteng pakikipagtulungan sa pakikipagtulungan sa pakikipagtulungan para sa mga para sa mga para sa mga paaralan，lokal，lokal，tallando ng nge ng negosyo ng negosyo Zhejiang Lalawigan等。包括Baotou City和Taizhou City在内的地区已经达到了深厚的共识资源共享，人才招聘等，并建立了许多大学互动站，从而导致了从点到持续扩展频道和人才聚会平台的道路。
Niu Yongfang提出，城市和城市重组诉讼的好处是显而易见的。 “这种合作模式可以帮助地方政府准确地吸引人才，选择才能，并且学生会找到高质量的工作。在下一步中，学校将继续扩大合作的覆盖范围，并为毕业生创造更多的工作机会。” Niu Yongfang说。 （仓库han rong）
（编辑：Hao Mengjia，Sun Jing）
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